『採用学研究所』は、横浜国立大学 服部泰宏をリーダーに、日本企業の採用・就職活動上の課題に対して、科学的なアプローチによる解決を目指しています。
  • 採用学プロジェクト
  • 採用学プロジェクト
  • 採用学プロジェクト
  • 採用学プロジェクト

研究会・メディア情報

日本経済新聞7/31付朝刊にて、『採用学』が取り上げられました。

日本経済新聞7/31付朝刊にて、『採用学』が取り上げられました。 http://www.nikkei.com/paper/article/?b=20160731&ng=DGKKZO05468030Q6A730C1 …

【6月17日開催:特別対談】経営学を活用できる人・活用できない人:その差はどこにあるのか?研究の役立て方を学ぶ(対談相手:横浜国立大学 服部泰宏准教授)

◆本プログラムの概要 社会科学の中でも、とりわけ経営学は、ビジネスパーソンの方々にとっては、まだ馴染みがある学問かもしれません。実際、経営学で生まれた概念が広く産業界で使われているケースはたくさんあります。ところが、すべ …

【「エン・ジャパン」「採用学」共同研究報告会】 ハイパフォーマーに依存せず、組織を成長させ続けるための採用基準のあり方

【5月26日開催】メディア掲載多数!採用コンサルタント谷出氏に学ぶ。残りの17採用の取り組み方と18採用動向の実情

【勉強会の狙い】 ・17採用の選考が本格化する前に、採用 マーケットを把握する。 ・参加者同士のディスカッションを通じて、個別企業の状況を把握する。  →それらを通じて、これからできる17採用成功の対策を考えるきっかけに …

採用学研究会

Yahoo!ニュース記事に採用学に関する内容が掲載されました

◆Yahoo!ニュース 「心理的契約」~日本の雇用関係を支える“暗黙の約束” 過剰な期待は採用時に腹を割って調整を~ http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160329-0 …

Yahoo!ニュース記事に採用学についての内容が掲載されました

【メディア情報】JBPRESSの記事に採用学に関する内容が掲載されました

◆JOBPRESS もはやイノベーション、異色の採用活動が続々登場 http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/46395?page=5 これからの採用活動について、服部先生の見解をまとめて …

【メディア情報】JBPRESS「もはやイノベーション、異色の採用活動が続々登場」に採用学に関する内容が掲載されました
  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+


『採用学研究所』は、横浜国立大学 服部泰宏をリーダーに、日本企業の採用活動(および就職活動)上の課題に対して、科学的なアプローチによる解決を目指すプロジェクトです。

運営体制
お問い合わせ
僕ラボ 僕らのワークデザインラボ 新しい就職活動・採用活動をデザインする