『採用学研究所』は、横浜国立大学 服部泰宏をリーダーに、日本企業の採用・就職活動上の課題に対して、科学的なアプローチによる解決を目指しています。
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研究会・メディア情報

【6月17日開催:特別対談】経営学を活用できる人・活用できない人:その差はどこにあるのか?研究の役立て方を学ぶ(対談相手:横浜国立大学 服部泰宏准教授)

◆本プログラムの概要 社会科学の中でも、とりわけ経営学は、ビジネスパーソンの方々にとっては、まだ馴染みがある学問かもしれません。実際、経営学で生まれた概念が広く産業界で使われているケースはたくさんあります。ところが、すべ …

【「エン・ジャパン」「採用学」共同研究報告会】 ハイパフォーマーに依存せず、組織を成長させ続けるための採用基準のあり方

【5月26日開催】メディア掲載多数!採用コンサルタント谷出氏に学ぶ。残りの17採用の取り組み方と18採用動向の実情

【勉強会の狙い】 ・17採用の選考が本格化する前に、採用 マーケットを把握する。 ・参加者同士のディスカッションを通じて、個別企業の状況を把握する。  →それらを通じて、これからできる17採用成功の対策を考えるきっかけに …

採用学研究会

Yahoo!ニュース記事に採用学に関する内容が掲載されました

◆Yahoo!ニュース 「心理的契約」~日本の雇用関係を支える“暗黙の約束” 過剰な期待は採用時に腹を割って調整を~ http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160329-0 …

Yahoo!ニュース記事に採用学についての内容が掲載されました

【メディア情報】JBPRESSの記事に採用学に関する内容が掲載されました

◆JOBPRESS もはやイノベーション、異色の採用活動が続々登場 http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/46395?page=5 これからの採用活動について、服部先生の見解をまとめて …

【メディア情報】JBPRESS「もはやイノベーション、異色の採用活動が続々登場」に採用学に関する内容が掲載されました

第9回 採用力向上セミナー「採用力」を紐解き、採用活動で抑えるべきポイントをわかりやすく解説!

「採用力」を紐解き、採用担当者が行うべきことを、具体的に・わかりやすく解説をいたします。 2月10日のセミナーでは、3月の採用情報解禁を目前に控えた新卒採用をメインにお話をさせていただきます。 また今回は、話題の「採用学 …

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『採用学研究所』は、横浜国立大学 服部泰宏をリーダーに、日本企業の採用活動(および就職活動)上の課題に対して、科学的なアプローチによる解決を目指すプロジェクトです。

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