『採用学研究所』は、横浜国立大学 服部泰宏をリーダーに、日本企業の採用・就職活動上の課題に対して、科学的なアプローチによる解決を目指しています。

研究会・メディア情報

採用学研究会

(12/15)採用学研究会:広報期間激減。たったの2ヶ月が採用を大きく変える。17採用の向き合い方・戦い方を考える。※参加者限定 経団連発表の『「採用選考に関する指針」の手引き解説資料』をプレゼント

「新卒採用がまた変わる・・・」 11月9日、経団連から新卒採用担当者にとって大きな発表がありました。 大学生の面接など採用選考の解禁日に関し、現行の8月から2カ月程度前倒しして来年は6月に変更する方針。会社説明会は今年に …

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【採用学×UZUZ共同研究会】採用ターゲットを定め、採用の幅を広げよう。第二新卒採用を活用して、採用を成功させるコツ

貴社の採用すべき人材はどのような人ですか? これを一言で答えられる人事の方はまだまだ少数です。 なぜなら、多様な人材が求められる昨今、採用するにあたって、様々なものを求めなければいけなくなっているからです。 しかし、採用 …

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【「エン・ジャパン」「採用学」共同研究報告会】 ハイパフォーマーに依存せず、組織を成長させ続けるための採用基準のあり方

採用基準をどのように構築するべきか? その糸口となるのが適性検査の有効活用であることはよく言われます。 一方で、適性検査、やってはいるけど足切り程度にしか使えていない もっと有効に適性検査が使えれば。。。 このような悩み …

【「エン・ジャパン」「採用学」共同研究報告会】 ハイパフォーマーに依存せず、組織を成長させ続けるための採用基準のあり方

【採用学研究会:10月28日開催】母集団形成を科学する。母集団形成成功企業に学ぶ母集団形成の取り組み方

採用学研究会『母集団形成を科学する。母集団形成成功企業に学ぶ母集団形成の取り組み方』 講師:笹田 裕嗣(採用学研究員) 日時:2015年10月28日(水) 19:00-21:00 30人採用に本当に10,000エントリー …

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採用学2周年記念研究会【9/28(月)15:00】三幸製菓杉浦氏・就活のバカヤローの著者石渡氏もゲストスピーカーで登壇!研究者・実務家・ジャーナリストの様々な視点から16採用を暴く採用学研究会

採用学2周年記念『研究者・実務家・ジャーナリストの様々な視点から16採用を暴く採用学研究会』 講師:三幸製菓 杉浦 二郎氏、大学ジャーナリスト 石渡 嶺司氏、横浜国立大学准教授 服部泰宏(採用学研究所) 日時:2015年 …

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採用学研究報告会【8/28(金)19:00-@浜松町僕ラボ】選考活動解禁!内定辞退を食い止める企業の工夫を明らかにする

選考活動解禁!内定辞退を食い止める企業の工夫を明らかにする 講師:服部泰宏(横浜国立大学准教授) 日時:2015年8月28日(金) 19:00-21:00 場所:世界貿易センタービル8F「僕ラボ/僕らのワークデザインラボ …

採用学研究会【7/21(火)19:00-@浜松町僕ラボ】変わる新卒採用。16採用の変化を探る

変わる新卒採用。16採用の変化を探る 講師:服部泰宏(横浜国立大学准教授) 日時:2015年7月21日(火) 19:00-21:00 場所:世界貿易センタービル8F「僕ラボ/僕らのワークデザインラボ」(JR山手線浜松町駅 …

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採用学研究会【6/23(火)19:00-@浜松町僕ラボ】選考で見るべき入社後活躍する人材のチェックポイント

選考で見るべき入社後活躍する人材のチェックポイント 講師:服部泰宏(横浜国立大学准教授) 日時:2015年6月23日(火) 19:00-21:00 場所:世界貿易センタービル8F「僕ラボ/僕らのワークデザインラボ」(JR …

採用学研究会【5/26(火)19:00-@マイナビルーム】時期・属性によって学生の企業選びの基準はどう変わるのか

時期・属性によって学生の企業選びの基準はどう変わるのか 講師:服部泰宏(横浜国立大学准教授)・栗田卓也(株式会社マイナビ) 日時:2015年5月26日(火) 19:00-21:00 場所:マイナビルーム 2F-S(東西線 …

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